اثر دانینگ کروگر: دانش کمتر، اعتماد به نفس بیشتر
این مقاله سه عامل اصلی اثر دانینگ کروگر را بررسی میکند: تعیین هدفها، ایجاد استقلال و اختیارات، و ارائه بازخورد و پشتیبانی. مطالعات نشان میدهند که استفاده از اثر دانینگ کروگر منجر به بهبود عملکرد تیم، افزایش انگیزه و رضایت شغلی، و توسعه فردی میشود.