بایگانی نوشته‌ها

چرا پاداش‌های فوری را بیشتر از پاداش‌های بلندمدت ارزشگذاری می‌کنیم؟

آیا تا به حال تعجب کرده‌اید که چرا به جای تمرکز بر اهداف بلندمدت، به دنبال لذت‌های آنی هستیم؟ این مقاله به بررسی علمی پدیده تخفیف هیپربولیک می‌پردازد و راهکارهایی برای غلبه بر آن ارائه می‌دهد.

چرا اعتماد به نفس ما نسبت به سختی کار نامتناسب است؟

 اثر سخت آسان، که به عنوان اثر تشخیص پذیری یا اثر سختی نیز شناخته می شود، زمانی رخ می دهد که ما توانایی خود را برای انجام کارها بر اساس سطح دشواری آنها به اشتباه پیش بینی کنیم. این نشان می دهد که ما بیش از حد مطمئن هستیم که در کارهای سخت موفق خواهیم بود و در مورد موفقیت در کارهای آسان کم اعتماد به نفس هستیم.

چرا برداشت‌های مثبت در یک حوزه، بر نظرات ما در حوزه دیگر تأثیر مثبت می‌گذارند؟

ممکن است بیشتر از آنچه تصور می‌کنید تحت تأثیر تعصبات ناخودآگاه باشید. یکی از این تعصبات، اثر هاله است که می‌تواند بر تصمیمات ما در حوزه‌های مختلف زندگی، از جمله روابط شخصی، انتخاب شغلی و حتی تشخیص پزشکی تأثیر بگذارد. این مقاله به بررسی این پدیده می‌پردازد و راهکارهایی برای کاهش تأثیر آن بر تصمیم‌گیری ارائه می‌دهد.

چرا گاهی فکر می‌کنیم دو چیز با هم مرتبط هستند، در حالی که در واقع ارتباطی ندارند؟

 آیا مهارت‌های اجتماعی مانند گلف می‌توانند بر تصمیم‌گیری در مورد پاداش مدیران تأثیر بگذارند؟ این پژوهش نشان می‌دهد که گاهی اوقات، ما به دلیل تعصبات ناخودآگاه، ویژگی‌های غیرمرتبط را با موفقیت شغلی مرتبط می‌سازیم. این مقاله به بررسی همبستگی کاذب بین عملکرد در گلف و حقوق مدیرعامل می‌پردازد و دلایل این پدیده را توضیح می‌دهد.

چرا در پیش‌بینی‌هایمان بیش از حد اعتماد به نفس داریم؟

این مقاله به بررسی پدیده روانی "توهم صحت" می‌پردازد. این پدیده به معنای آن است که افراد اغلب به پیش‌بینی‌های خود بیش از حد اطمینان دارند، حتی زمانی که شواهد نشان می‌دهد که این پیش‌بینی‌ها چندان دقیق نیستند. مقاله با بررسی تحقیقات انجام شده در این زمینه، به ویژه مطالعات کانمن و تفسری، این پدیده را عمیق‌تر بررسی می‌کند.

چرا احساس می کنیم دیگران می توانند ذهن ما را بخوانند؟

 همه ما گاهی اوقات فکر می‌کنیم که دیگران می‌توانند افکار ما را بخوانند. اما واقعیت این است که این یک توهم است. در این مقاله به بررسی دلایل این توهم و راه‌های مقابله با آن می‌پردازیم.

چرا فکر می‌کنیم کنترل بیشتری بر دنیا داریم تا آنچه واقعاً داریم؟

این مقاله به بررسی دلایل روانشناختی و اجتماعی پشت پنهان توهم کنترل می‌پردازد. همچنین به بررسی تأثیرات این توهم بر تصمیم‌گیری‌های فردی و اجتماعی می‌پردازد. از جمله موضوعاتی که در این مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرد، می‌توان به نقش توهم کنترل در باور به خرافات، پزشکی جایگزین و تصمیم‌گیری‌های اقتصادی اشاره کرد.

چرا ما بیشتر احتمال دارد به یک فرد خاص کمک کنیم تا یک گروه مبهم؟

این مقاله به بررسی پدیده روانشناسی به نام "اثر قربانی قابل شناسایی" می‌پردازد. این پدیده نشان می‌دهد که ما انسان‌ها تمایل داریم بیشتر به افرادی که به صورت فردی و با داستان‌های شخصی معرفی می‌شوند، کمک کنیم تا گروه‌های بزرگی که به صورت آماری و کلی توصیف می‌شوند. دلایل این پدیده، تأثیر آن بر کمک‌های بشردوستانه و راهکارهایی برای غلبه بر آن در این مقاله بررسی شده است.

سرمقاله

هیولاهای رسانه ای

هیولاهای رسانه ای

مدرسه زندگی

در تاریخ رسانه‌ها گاهاً اتفاق افتاده است که یک هیولای واقعی پیدا شده است: شاید در دفتر رئیس جمهور، یا در یک لشکر ارتش یا یک زیرزمین حومه شهر. از چنین اکتشافات خارق‌العاده و لرزه‌ای، که ممکن است تعدادشان در هر قرن بیش از انگشتان یک دست نباشد، یک باور عمومی در هر سازمان رسانه‌ای و در ذهن آخرین روزنامه‌نگار مشتاق جا افتاده است: هیولاها در همه جا وجود دارند، در ادارات، خانه‌ها، سالن‌های ورزشی، برج‌های کنترل فرودگاه، سالن‌های عمل و اتاق‌های کابینت.
جدیدترین نوشته‌ها

جعبه ابزار مقابله با اطلاعات غلط: کنار زدن فریب دیجیتال

از میان سر و صدای اطلاعات غلط آنلاین عبور کنید! با نه مداخله رفتاری آشنا شوید که در سه رویکرد استراتژیک توسط محققان اطلاعات غلط شناسایی شده است.

ساختن جوامعی که شکوفا می‌شوند، نه فقط زنده می‌مانند: یک دیدگاه علوم رفتاری

معیارهای سنتی در درک چگونگی شکوفایی انسان‌ها در جوامع و غنای تجربه انسانی که منجر به رفاه جامع آن‌ها می‌شود، ناکام می‌مانند. این سوال را مطرح می‌کند: آیا افراد در جوامع شکوفا می‌شوند یا صرفاً زنده می‌مانند؟

حالا یا هرگز: چگونه در دنیای لذت آنی، یک "برنامه ده ساله" را عملی کنیم؟

کشف انضباط ذهنی، تاب آوری و انتخاب های استراتژیک مورد نیاز برای هدایت آینده ای که به نظر می رسد دور است، در حالی که بر موانعی که مانع پیشرفت می شوند غلبه می کنید.