بایگانی نوشته‌ها

چرا در تصمیم‌گیری‌های سریع به احساسات فعلی خود تکیه می‌کنیم؟

تصمیم‌گیری‌های سریع اغلب بر اساس احساسات ما صورت می‌گیرد. اما چرا؟ در این مقاله، به بررسی مفهوم سوگیری عاطفی و تأثیر آن بر انتخاب‌های روزانه می‌پردازیم. با ما همراه باشید تا بفهمید چگونه احساسات می‌توانند بر تصمیمات مهم زندگی ما تأثیر بگذارند.

سوگیری عمل: چرا ترجیح می‌دهیم کاری کنیم حتی اگر بی‌فایده باشد؟

سوگیری عمل یک پدیده روانشناسی است که باعث می‌شود ما اغلب به جای بی کاری، اقدام کنیم حتی اگر این اقدام به نتیجه مطلوب نرسد. در این مقاله، دلایل این سوگیری، تأثیرات آن بر زندگی روزمره و راه‌های مقابله با آن را بررسی می‌کنیم. با خواندن این مقاله، درک بهتری از تصمیم‌گیری‌های خود خواهید داشت و می‌توانید تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرید.

چرا تأثیر موقعیت بر رفتار مردم را دست کم می گیریم؟

چرا همیشه دیگران را به خاطر رفتارشان سرزنش می‌کنیم؟ در این مقاله به بررسی خطای اسناد بنیادی و دلایل نادیده گرفتن تأثیر موقعیت بر رفتار انسان می‌پردازیم. روانشناسی، قضاوت و تعصب.

چرا پاداش‌های فوری را بیشتر از پاداش‌های بلندمدت ارزشگذاری می‌کنیم؟

آیا تا به حال تعجب کرده‌اید که چرا به جای تمرکز بر اهداف بلندمدت، به دنبال لذت‌های آنی هستیم؟ این مقاله به بررسی علمی پدیده تخفیف هیپربولیک می‌پردازد و راهکارهایی برای غلبه بر آن ارائه می‌دهد.

چرا اعتماد به نفس ما نسبت به سختی کار نامتناسب است؟

 اثر سخت آسان، که به عنوان اثر تشخیص پذیری یا اثر سختی نیز شناخته می شود، زمانی رخ می دهد که ما توانایی خود را برای انجام کارها بر اساس سطح دشواری آنها به اشتباه پیش بینی کنیم. این نشان می دهد که ما بیش از حد مطمئن هستیم که در کارهای سخت موفق خواهیم بود و در مورد موفقیت در کارهای آسان کم اعتماد به نفس هستیم.

چرا برداشت‌های مثبت در یک حوزه، بر نظرات ما در حوزه دیگر تأثیر مثبت می‌گذارند؟

ممکن است بیشتر از آنچه تصور می‌کنید تحت تأثیر تعصبات ناخودآگاه باشید. یکی از این تعصبات، اثر هاله است که می‌تواند بر تصمیمات ما در حوزه‌های مختلف زندگی، از جمله روابط شخصی، انتخاب شغلی و حتی تشخیص پزشکی تأثیر بگذارد. این مقاله به بررسی این پدیده می‌پردازد و راهکارهایی برای کاهش تأثیر آن بر تصمیم‌گیری ارائه می‌دهد.

چرا گاهی فکر می‌کنیم دو چیز با هم مرتبط هستند، در حالی که در واقع ارتباطی ندارند؟

 آیا مهارت‌های اجتماعی مانند گلف می‌توانند بر تصمیم‌گیری در مورد پاداش مدیران تأثیر بگذارند؟ این پژوهش نشان می‌دهد که گاهی اوقات، ما به دلیل تعصبات ناخودآگاه، ویژگی‌های غیرمرتبط را با موفقیت شغلی مرتبط می‌سازیم. این مقاله به بررسی همبستگی کاذب بین عملکرد در گلف و حقوق مدیرعامل می‌پردازد و دلایل این پدیده را توضیح می‌دهد.

چرا در پیش‌بینی‌هایمان بیش از حد اعتماد به نفس داریم؟

این مقاله به بررسی پدیده روانی "توهم صحت" می‌پردازد. این پدیده به معنای آن است که افراد اغلب به پیش‌بینی‌های خود بیش از حد اطمینان دارند، حتی زمانی که شواهد نشان می‌دهد که این پیش‌بینی‌ها چندان دقیق نیستند. مقاله با بررسی تحقیقات انجام شده در این زمینه، به ویژه مطالعات کانمن و تفسری، این پدیده را عمیق‌تر بررسی می‌کند.

سرمقاله

هیولاهای رسانه ای

هیولاهای رسانه ای

مدرسه زندگی

در تاریخ رسانه‌ها گاهاً اتفاق افتاده است که یک هیولای واقعی پیدا شده است: شاید در دفتر رئیس جمهور، یا در یک لشکر ارتش یا یک زیرزمین حومه شهر. از چنین اکتشافات خارق‌العاده و لرزه‌ای، که ممکن است تعدادشان در هر قرن بیش از انگشتان یک دست نباشد، یک باور عمومی در هر سازمان رسانه‌ای و در ذهن آخرین روزنامه‌نگار مشتاق جا افتاده است: هیولاها در همه جا وجود دارند، در ادارات، خانه‌ها، سالن‌های ورزشی، برج‌های کنترل فرودگاه، سالن‌های عمل و اتاق‌های کابینت.
جدیدترین نوشته‌ها

فراتر از دسترسی: چگونه می‌توان از راهکارهای دیجیتال برای بهبود مداخلات سلامت روان استفاده کرد؟

لورا دتر: در مورد محدودیت‌های درمان سنتی و اینکه چگونه راهکارهای دیجیتال ممکن است از طریق ردیابی، شخصی‌سازی و توانمندسازی به افزایش اثربخشی آنها کمک کنند، بحث خواهیم کرد.

چرا تیم‌ها تصمیمات بد می‌گیرند

اس پنسر گرینبرگ: گاهی اوقات، بهترین راه برای جلوگیری از شکست‌های تصمیم‌گیری گروهی، اصلاً تصمیم‌گیری به عنوان یک گروه نیست.

از شایعات تا تحقیقات باکیفیت برای تصمیم‌گیری

ایزل کابرو ایریبری: گپ زدن شامل تبادل اطلاعات در مورد افراد، موقعیت‌ها یا چیزها است که اغلب با یک نظر ارزیابی همراه است - که تقریباً همان رویه‌ای است که ما در مطالعات علمی دنبال می‌کنیم.